Class Teacher
Description
PERFIL DE PUESTO: CAJERA
1. Identificación del Cargo
- Cargo: Cajera
- Área: Administrativa / Financiera
2. Objetivo del Cargo
Gestionar de manera eficiente, responsable y transparente los ingresos económicos de la institución, asegurando el correcto manejo, registro y control de los valores recaudados, así como una adecuada atención a padres de familia, estudiantes y público en general.
3. Funciones y Responsabilidades
- Laborar durante la jornada completa establecida por la institución.
- Registrar puntualmente su ingreso y salida en el sistema biométrico.
- Recibir depósitos, transferencias bancarias y otros documentos de valor.
- Realizar cobros mediante tarjetas de débito y crédito de todas las entidades financieras autorizadas.
- Efectuar arqueos de caja periódicos y al cierre de la jornada.
- Entregar a su superior inmediato los recaudos diarios del movimiento de caja, debidamente conciliados.
- Atender con cordialidad a las personas que soliciten información relacionada con pagos y valores.
- Llevar el registro y control actualizado de los movimientos de caja.
- Transcribir e ingresar información en el sistema informático institucional.
- Cumplir con las normas de higiene, seguridad y disposiciones internas de la organización.
- Mantener en orden el equipo y su lugar de trabajo, reportando cualquier anomalía al departamento correspondiente.
- Proponer soluciones ante problemas detectados, aplicando criterio, iniciativa y responsabilidad en el manejo de recursos.
- Comunicar al jefe inmediato aspiraciones, sugerencias o propuestas de mejora con responsabilidad y respeto.
- Asistir a las reuniones convocadas por las distintas jefaturas o departamentos
4. PERFIL DEL CARGO
Formación Académica:
Bachiller en Contabilidad, Administración o afines.
Deseable estudios técnicos o tecnológicos en áreas administrativas o contables.
Experiencia:
Mínimo 1 año en cargos similares (caja, atención al cliente, registro de depósitos y transferencia).
5. COMPETENCIAS REQUERIDAS
Honestidad e integridad.
Responsabilidad y puntualidad.
Organización y atención al detalle.
Habilidad numérica.
Buen trato y servicio al cliente.
Manejo básico de sistemas informáticos y herramientas de oficina.
Trabajo bajo presión.
Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.
Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.
Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.